Zukunft aktiv gestalten

Ein Projekt, das innovative Weiterbildungsreihen fördert

In einer Nacht-und-Nebel-Aktion haben wir am 2. Mai 2023 dieses ESF-geförderte Projekt für Sie beantragt. Der Förderaufruf der NBank nach dem Windhund-Prinzip hat unseren Ehrgeiz geweckt. Es hat sich gelohnt: Am 1. September 2023 durften wir starten.

In vielen Gesprächen wird uns berichtet, dass die veränderte Arbeitswelt Beschäftigte fordert, oft auch herausfordert. Um es nicht zu einer Überforderung kommen zu lassen, kann Weiterbildung ein sinnvoller Schlüssel sein. Wir haben für Sie drei Reihen konzipiert, die gezielt überfachliche Kompetenzen stärken.

Wenn Sie bzw. Ihre Beschäftigten …

die anstehenden Herausforderungen proaktiv gestalten wollen,
auch der Meinung sind, dass stetige Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen einfach dazugehören und
sich über die Förderung freuen, da so mehr Weiterbildung in Ihrem Unternehmen realisierbar wird, dann greifen Sie zu und sichern Sie sich Plätze!

Drei Weiterbildungsreihen stehen zur Auswahl:
1. Teamwork und Kommunikation (3 Tage) – Start: 12. September 2024
2. Selbstmanagement und Resilienz (4 Tage) – Start: 03. Januar 2025
3. New Leadership (10 halbe Tage) – Start: 18. März 2025

Was sind die Eckdaten und wer darf (gefördert) teilnehmen?

Wir haben für Sie 70 Prozent Förderung beantragt. Sind die Fördervoraussetzungen erfüllt, zahlen Sie nur den Eigenanteil. Sie brauchen in diesem Fall keinen Antrag zu stellen, Anmeldung bei uns genügt!

* Fördervoraussetzung: Zum reduzierten Eigenanteil können Beschäftigte aller Unternehmensgrößen und Branchen teilnehmen, wenn Wohn- oder Beschäftigungsort zur Übergangsregion gehören (Landkreise Verden, Osterholz, Cuxhaven, Stade, Rotenburg, Harburg, Lüneburg, Lüchow-Dannenberg, Uelzen, Celle und der Heidekreis)